為(wei)(wei)充分調動廣大(da)職工的(de)的(de)工作熱情，增強團隊凝(ning)聚(ju)力、戰(zhan)斗(dou)力、向心力，推(tui)動公(gong)司高(gao)質量(liang)發(fa)展，自(zi)12月以來，水發(fa)中瑋(wei)（定襄）熱力有限公(gong)司組織員工開展了(le)為(wei)(wei)期(qi)一個月的(de)“我(wo)為(wei)(wei)公(gong)司發(fa)展建言獻(xian)策”活動。

1月(yue)11日上午，水發(fa)中瑋（定襄）熱力有限公(gong)司常務副(fu)總經理(li)胡國平、副(fu)總經理(li)常順組(zu)織生產運行部、設(she)備管理(li)部等參(can)加《轉型發(fa)展(zhan)大(da)(da)家談 我為水發(fa)來(lai)建(jian)言(yan)》專題會議，會上大(da)(da)家踴躍(yue)發(fa)言(yan)。

其中(zhong)，用戶部(bu)在(zai)日常收費(fei)及(ji)(ji)(ji)其他工(gong)(gong)(gong)作(zuo)開展中(zhong)認(ren)為：第(di)一要(yao)(yao)制定各(ge)項(xiang)(xiang)切(qie)(qie)實(shi)可(ke)行的(de)(de)規章制度(du)及(ji)(ji)(ji)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)辦理流(liu)(liu)程(cheng)，部(bu)分(fen)規章制度(du)與業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)辦理流(liu)(liu)程(cheng)在(zai)實(shi)際(ji)操(cao)作(zuo)及(ji)(ji)(ji)執行過程(cheng)中(zhong)存在(zai)不符，需上(shang)級部(bu)門(men)根據實(shi)際(ji)情況進行調(diao)整及(ji)(ji)(ji)考核，權(quan)屬企業(ye)(ye)依(yi)據這些切(qie)(qie)實(shi)可(ke)行的(de)(de)制度(du)及(ji)(ji)(ji)流(liu)(liu)程(cheng)更(geng)(geng)好的(de)(de)執行，在(zai)后續(xu)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)過程(cheng)中(zhong)才能(neng)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)上(shang)級部(bu)門(men)下達的(de)(de)各(ge)項(xiang)(xiang)任務(wu)(wu)(wu)及(ji)(ji)(ji)指標。第(di)二是加(jia)強(qiang)(qiang)基層(ceng)(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)的(de)(de)培訓及(ji)(ji)(ji)提升(sheng)，基層(ceng)(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)是企業(ye)(ye)發展過程(cheng)中(zhong)的(de)(de)重要(yao)(yao)組(zu)成(cheng)(cheng)(cheng)部(bu)分(fen)，加(jia)強(qiang)(qiang)基層(ceng)(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)的(de)(de)培訓，對(dui)企業(ye)(ye)來說是一項(xiang)(xiang)利大于(yu)弊的(de)(de)投資，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)通過專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培訓，除(chu)可(ke)以(yi)更(geng)(geng)好的(de)(de)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)本職工(gong)(gong)(gong)作(zuo)外(wai)，還(huan)可(ke)以(yi)增強(qiang)(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)歸屬感(gan)，幸福感(gan)等(deng)心理上(shang)的(de)(de)滿足，可(ke)以(yi)更(geng)(geng)好的(de)(de)服務(wu)(wu)(wu)企業(ye)(ye)。